天津拓展培訓(xùn)的好處及影響培訓(xùn)效果的因素

　    ?拓展培訓(xùn)現(xiàn)已成為各大企業(yè)培訓(xùn)員工的主要方式，培養(yǎng)公司與員工凝聚力，下面我們就跟著天津拓展培訓(xùn)一起來看一下它到底有哪些好處：

一、拓展培訓(xùn)的好處

    　1、要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。

    　2、無論干什么事都要有明確的目標(biāo)。沒有明確的目標(biāo)，就沒有明確的方向，不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，更會(huì)一事無成。

    　3、關(guān)鍵時(shí)刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對(duì)工作，面對(duì)人生，不斷征服它。

    　4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個(gè)活動(dòng)始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)。

    　5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣最終決定一切。當(dāng)我們面臨困難和壓力的時(shí)候，我們**的敵人不是前方的艱難險(xiǎn)阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們?cè)谧鋈魏问虑闀r(shí)，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。

二、影響培訓(xùn)效果的幾點(diǎn)因素

1、互動(dòng)

    　除了參訓(xùn)學(xué)員的心態(tài)外，決定拓展培訓(xùn)效果的另一個(gè)因素是相互的互動(dòng)。這里的互動(dòng)體現(xiàn)的地方很多，主要是拓展老師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與團(tuán)隊(duì)等等。任何一場(chǎng)培訓(xùn)，都離不開兩種人，一是培訓(xùn)師，另一個(gè)是學(xué)員。如果這兩種人不能碰撞出交流的火花，這場(chǎng)培訓(xùn)就勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)問題，也就談不上效果。

   　就像我們的培訓(xùn)老師所說的一樣，你給予我的回應(yīng)越多，我給予你們分享的也就越多。如果只是我一個(gè)人在說話，那很顯然我分享的也就會(huì)很少。當(dāng)然，這里從另一個(gè)層面來說一場(chǎng)拓展培訓(xùn)，拓展老師所起的作用也是比較大的。畢竟戶外拓展影響的因素很多，如何把學(xué)員從周圍的環(huán)境里拉到拓展培訓(xùn)氛圍中，是很重要的。

2、后期的解決

    　拓展培訓(xùn)效果的決定因素還有后期的盯梢。培訓(xùn)要想獲取很好的實(shí)際運(yùn)用，離不開美好的環(huán)境根源。譬如把一場(chǎng)拓展僅僅當(dāng)做一個(gè)單位，而非把這類文化延請(qǐng)到咱們的企業(yè)文化當(dāng)中，那很顯然是虛空的，無可匹及任何道理的。

       正所謂實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的獨(dú)一準(zhǔn)則。譬如說在拓展行徑中發(fā)現(xiàn)了題目，不去正視題目、解決問題，較著不會(huì)有什么改變。更好的辦理題目、正視題目，也只要在咱們的企業(yè)日常生活工作中，而不會(huì)在拓展培訓(xùn)中，這就供給我們的科研院所和高等學(xué)校合造就出這樣的泥土，讓更多的員工辦理題目，得到導(dǎo)源。從而為我們的企業(yè)，首創(chuàng)出更強(qiáng)的生命力。

　　以上就是天津拓展培訓(xùn)為大家簡(jiǎn)單介紹的一些問題，希望可以幫助到大家，更好的了解拓展培訓(xùn)的意義，如有相關(guān)需求歡迎來電咨詢！